AIP, présentation nouvelle directive nationale portuaire
Connaissez vous l’AIP ?
Aide à l’installation du personnel de l’état = « aide non remboursable, destinée à contribuer à la prise en charge, dans le cas d’une location vide ou meublée, des dépenses réellement engagées par l’agent au titre du premier mois de loyer, y compris la provision pour charges, des frais d’agence et de rédaction de bail incombant à l’agent, du dépôt de garantie ainsi que des frais de déménagement. »
Aprés contact avec la société EVODROIT (dossier ISH), il semblerait, je cite « que le ministére bouge enfin et aurait produit ses 1éres observations dans certains dossiers ». Si vous avez des news, partagez les.
Compte-Rendu de la réunion de présentation de la nouvelle directive nationale portuaire du 13/01/2021
En présence de Mr Trift, sous directeur des ports et transport fluvial, Mr Fernandez, chef du bureau de la startégie et developpement portuaire, Mr Marronnier, chef du burau des ports, Vanessa Minard, son adjointe, Mr Briquet, responsable du développement des GPM, les Représentants CGT et FO
Présentation des 5 grands points stratégiques :
- Reconquête des parts de marchés: consolidation des filiales socles + aides aux nouvelles filières (écologie,…)
- Valorisation des emplois et filière de formation (pour toute la place portuaire)
- Relance ferroviaire et fluvial, mise en place d’un écolabel dans les GPM
- Contribution ds ports à l »objectif 0 carbone: mise en place des carburants alternatifs
- Accélération et fluidification : guichet unique, cyber sécurité
Création d’un comité de suivi pour l’ensemble des ports
4 points clés de la stratégie:
- la place des ports dans la chaîne logistique
- la place des ports dans le développement économique
- la place des ports dans la transition écologique
- la transition numérique
Pas de changement sur :
- la gouvernance (voir séance du sénat du mardi 8 décembre 2020, présentée par Michel Vaspart…)
- la manutention portuaire
La DGITM propose une réunion annuelle pour faire un point sur le suivi des actions. Les OP/OPA sont présents à tous les niveaux de la stratégie et doivent pouvoir faire remonter leurs points de vue et leur expérience sur tous les sujets.Le SNOP rappelle que pour cette expertise, les OP et OPA devront encore être présents pour les années à venir , ce qui PEUT PARAITRE compromis, vu la gestion actuelle des corps par la DGITM.La DGITM promet un travail de valorisation et de fond sur les statuts, les viviers, les missions, les concours et les formations des corps OP et OPA.
ENSEMBLE, REPONDONS PRESENT.LE COMBAT CONTINUE
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